1月31日，集團召開年度總結表彰部署暨融入新賽道建設五新港動員大會。集團黨委書記、董事長周正雄出席會議并講話。集團黨委副書記、董事、總經理陸帥代表集團經營層向大會作年度工作報告。集團黨委委員、紀委書記周旭東主持會議。集團領導班子全體成員，機關全體工作人員，各二級公司班子全體成員、各部門負責人，鹽城港引航站中層以上人員，各內河港區班子成員，集團三級及以下（子）控公司主要負責人等參加。

會議宣讀了關于表彰2022年度先進集體及個人的決定，并為獲獎代表進行頒獎。集團經理層及各二級公司主要負責同志現場簽訂“兩書一協議”，集團各部門和鹽城港引航站遞交了責任狀，科技集團、集團項目管理部等7家單位和部門作表態發言。

周正雄在講話中指出，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是集團落實“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，同時也是集團正式運營的第3個年頭，按照“十年磨一劍”“五年打基礎”的發展路徑，做好2023年的各項工作尤為重要。希望大家在新的一年里，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，積極響應市委、市政府建設綠色低碳發展示范區，勇當沿海地區高質量發展排頭兵的號召，展望新時代新征程的宏偉目標，以“歸零”的心態，按照市委全會、“兩會”精神，緊扣集團黨委一屆三次全體（擴大）會議部署要求，認認真真、群策群力地抓好2023年各項目標任務的落實和執行，凝心聚力、團結奮斗、迎難而上、實干興企，以“兔”飛猛進的嶄新姿勢，爭當服務經濟發展的先行軍，勇做鹽城向海發展的主力軍，全力高質量構建“一帶一圈”重要節點樞紐港，進而爭創世界一流港口，為建設中國式現代化鹽城新篇章作出新的更大貢獻。

周正雄強調，要確保以講政治、講學習、講擔當三種定力，進一步夯實國企姓公的思想基礎。在講政治方面，要深入學習貫徹黨的二十大精神，堅決擁護“兩個確立”，始終做到“兩個維護”，堅持把旗幟鮮明講政治作為第一準則，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，時刻與集團黨委保持同頻共振，堅決做到謀劃工作有政治高度、推進工作有政治擔當、檢視工作有政治標準。在講學習方面，要持續抓好“學習強企、凝聚硬核”活動，用好用活各類學習陣地，在提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力“政治三力”和宏觀駕馭能力、資源調度能力、統籌協調能力“管理三力”上下功夫，著力強化員工政治學習和業務學習，真正做到真學習、真理解、真學懂、真學通，實現政治能力和專業能力“雙提升”。在講擔當方面，按照新氣象、新風貌、新作為的要求，營造干事創業的良好氛圍，著力培養干部職工的擔當意識，引導干部職工既敢于擔當、又樂于擔當、更勤于擔當，把“被動為”轉化成“主動為”，積極履職盡責，奮力擔當作為，扎扎實實做好全年各項重點工作，堅定不移向著全年既定目標邁進。

周正雄強調，要確保以一體化、高質量、上水平三大任務，進一步筑牢集團融合的發展根基。在一體化方面，要緊扣一體化發展要求，以“六航引領、融合賦能”核心管理理念為統領，按照“宜統則統、宜分則分、以統為主、統分結合”原則，從集團整體形象識別等領域著手，以先試點后推廣的方式，積極推進“10項清理”“20項統一”，用信息化、數字化手段鏈接一體化融合發展，確保做到真融、實融。在高質量方面，要按照高科技、樹標桿的要求引領高質量發展，堅持向標桿看齊、向先進學習，充分學習借鑒國內先進港口在科技創新等方面的先進經驗和做法，并與集團高質量發展的需求進行有效銜接，在學習實踐中準確把握發展規律，找準實現高質量發展的路徑，全力走出一條具有鹽城港特色的高質量發展道路。在上水平方面，要高度重視人才培養，持續推進“雙百千人”工程，對照“強人、高人、能人、新人”標準，加強人才培養和人才招引，提升隊伍整體戰斗力。要堅持“走出去”，在交流中拓展視野，在對話中共享共建，進而不斷提高自身的工作能力和工作水平，不斷推動各項工作上臺階、上水平。

周正雄強調，要確保以提質效、五新港、促改革三項行動，進一步提升持續發展的綜合實力。在提質效方面，要在全系統牢固樹立成本控制的工作理念，將提質增效覆蓋至集團各項業務開展的全過程，深入推動成本控制精細化管理，持續降低內耗，努力實現提質量、增效能，進而實現利潤最大化，不斷推動集團做強做優做大。在五新港方面，要緊扣全市綠色低碳發展示范區建設要求，盡快出臺“五新港口”三年行動計劃，排好每一年的具體發展目標，找準工作的抓手和切入點，不斷深化認識、提升認識、統一認識，確保做到措施實、目標明、任務清，為集團未來發展賦能。在促改革方面，要始終堅持以提高效益為主題，堅持將“頂層設計”與“摸著石頭過河”相結合，持續鞏固國有企業改革三年行動成果，以“六個調優”推進“十大改革”，把問題看準、把思路拎清、把措施抓實，切實保障各項改革措施既“落地生根”又“開花結果”。

周正雄強調，要確保以強合規、重創新、防風險三種標準，進一步鞏固健康運營的內在之要。在強合規方面，要把合規管理作為守正創新的重要前提以及風險防控的具體措施，加快建立各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，構建“五位一體”監督管理體系，讓專業的人做專業的事，全力推進企業內控和合規管理建設，有效提高集團合規管理水平。在重創新方面，要緊扣“群眾能首創、創新在一線、創新在基層”的要求，將創新發展理念融入日常工作，全力引導干部職工敢于挑戰、善于研究、勇于創新，著力推動工匠精神與首創精神相結合，緊抓重點工作領域，有效研究解決工作中遇到的具體問題，不斷塑造集團發展的新動能新優勢。在防風險方面，要緊盯疫情防控、安全生產、環境保護、社會穩定、資金風控五大領域，織密扎牢常態化疫情防控“一張網”，深入落實安全生產防范措施，從嚴從實抓好環境保護，持續抓好隊伍內部管理，著力規范資金使用流程，堅決做到嚴守底線、不碰紅線，筑牢思想“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”，助力集團實現健康有序可持續發展。

周正雄強調，要確保以強黨建、樹榜樣、優作風三大保障，進一步激活積極向上的動力源泉。在強黨建方面，要始終堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，并以此作為講政治的重要體現，充分發揮“黨建領航”的定海神針作用，把黨要管黨、全面從嚴治黨、黨風廉政建設、基層黨組織建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設等工作向縱深推進，保證港航事業發展不偏向、不離航。在樹榜樣方面，要通過“紅色之錨”黨建品牌、“活力之帆”團建品牌、“甘為工匠”工會品牌、“鹽港之花”婦建品牌的創建，不斷挖掘出在不同崗位、不同領域的先進人物、模范窗口，造濃樹榜樣、學先進、爭一流的濃厚氛圍，充分發揮榜樣力量，持續揚正氣、壓邪氣，激勵廣大干部職工堅定信心、同舟共濟，進一步提高履職能力，助力集團高質量融合發展。在優作風方面，要嚴格遵守中央“八項規定”和省市委“十項規定”，深刻領悟“大道至簡，實干為要”的深刻內涵，著力強化隊伍作風建設，大力弘揚實干精神，在行動上擰成一股繩，用實干贏得實績，用實績贏得口碑，進而贏得自己的尊嚴和他人的尊重，以“歷史不會辜負實干者”的思想覺悟，在平凡中作出不平凡的貢獻，實現個人與事業的雙向成就。

周正雄強調，要確保以抓督查、嚴考核、重獎懲三種手段，進一步保證三項制度的落地見效。“能上能下、能進能退、能多能少”三項制度是國有企業改革的核心內容，該三項制度的制定與執行，也是檢驗國有企業改革成果質量的重要標準。在抓督查方面，要聚焦集團“十四五”規劃中分解的年度目標任務、集團全年各項目標任務以及領導交辦任務，對照各領域工作實際，逐條研究梳理，形成任務清單、進展清單、問題清單、措施清單、責任清單，積極探索抓督查促落實的新辦法、新措施，健全督查工作機制，從嚴從實從快抓好督查工作，確保各項目標任務落實落細。在嚴考核方面，要緊扣“三個回歸”重要指示，圍繞“在企言企，從商言商；效益優先，利潤為王”的工作理念，抓好“兩書一協議”及各類責任狀的任務落實，發揮好綜合考核“指揮棒”作用，持續加大考核力度，積極營造“比學趕超”的濃厚氛圍，保證全年各項目標任務的實現，確保集團在港航事業發展道路上行穩致遠。在重獎懲方面，要充分發揮考核獎懲的杠桿作用，嚴格獎懲兌現，并在2023年的工作中予以重點體現，進一步激勵先進，鞭策后進，讓先進者有“奔頭”，讓后進者有“壓力”，形成“千斤擔子大家挑”的良好氛圍，進一步增強干事創業的活力，扎扎實實把2023年的各項工作干得更好、干得更優，不斷在集團高質量融合發展的進程中取得新業績、新成就。

陸帥在工作報告中回顧了集團2022年的工作，并對2023年重點工作進行部署。他指出，要堅持規劃引領，加快推進鹽城港總規修編，全面做好“十四五”發展規劃中期調整，大力推進鹽城港淮河戰略實施，著力構建一體化融合發展格局。要堅持項目立航，堅持圍繞“十四五”規劃和能級提升目標、服務重點產業的功能配套、“五新港口”建設、全生命周期管理、各類要素協調保障抓項目，著力推動現代化港口能級提升。要堅持利潤為王，充分彰顯沿海港口特色，發揮內河港口功能，持續織密河海聯運航線網絡，全面提升經營服務能力，做實做優做穩非主業，著力拓展經營效益提升業務價值。要堅持深化改革，在企業質效提升上再推進，在資產結構調優上再強化，在“三上三下”機制構建上再創新，在歷史遺留問題處理上再發力，著力夯實高質量發展堅實根基。要堅持科技興港，夯實科技興港的硬件基礎，構建數字鏈港的創新生態，打造人才強港的發展高地，著力打造創新驅動強力引擎。要堅持合規管理，堅持貫徹合規管理理念不動搖，建立健全合規管理體系不放松，務實推進合規管理工作不停步，全力打造合規管理隊伍不懈怠，著力實現規范化運營更高水平。要堅持底線思維，筑牢安全生產防線，守牢生態環保紅線，把牢資金風控界線，抓牢社會穩定底線，著力防范化解風險保障發展安全。同時，要加強自身隊伍建設，做到旗幟鮮明講政治、依法經營優服務、經營高管作表率、奮斗實干勇爭先、清正廉潔樹形象，扎實做好本職工作、圓滿完成各項目標任務，為鹽城港集團高質量融合發展跑出加速度，干出新作為。