為全力打造學習型、創(chuàng)新型、實干型紀檢監(jiān)察隊伍，提高紀檢監(jiān)察人員的能力素質(zhì)，推動大豐港區(qū)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，大豐港區(qū)堅持常態(tài)化開展紀檢監(jiān)察業(yè)務周例會，進一步改善紀檢隊伍依法依紀意識不到位、制度執(zhí)行不規(guī)范、能力素質(zhì)不足等問題。

紀檢監(jiān)察業(yè)務周例會是大豐港區(qū)提高紀檢條線工作能力的方式，也是建設(shè)學習型紀檢干部的有效嘗試。“學習要有干貨，不能搞花架子，要了解我們的干部最需要學什么，緊貼實際需求和工作要求來安排學習內(nèi)容。”大豐港區(qū)紀檢相關(guān)負責人表示，深化監(jiān)察體制改革，對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力提出了更高更嚴的要求，學習就是要著力補短板、強弱項，解決紀檢監(jiān)察干部本領(lǐng)“恐慌”問題。例會上，就集團紀委下發(fā)文件精神進行剖析、對日常監(jiān)督如何抓、信息宣傳選題立意、特色亮點提煉歸納進行培訓。會上還提倡“我的問題大家答”，組織交流討論、現(xiàn)場解答，鼓勵善于發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，創(chuàng)新理念思路，確保可以“充電補能”，提升業(yè)務能力。

按“三亮”規(guī)定要求黨員佩戴黨員徽章，自覺接受群眾監(jiān)督……除了形象細節(jié)上的提升，工作作風也在不斷向“嚴實深細”轉(zhuǎn)變。大豐港區(qū)紀檢進一步完善各項規(guī)章制度，在公車管理規(guī)定、機關(guān)全員學習培訓工作方案、作風建設(shè)監(jiān)督檢查辦法等方面展開討論，統(tǒng)一意見，力求對工作中存在的“寬松軟”“躲怕推”“庸懶散”等問題來一次“大起底”“大掃除”。

初心鑄就偉業(yè)，使命引領(lǐng)征程。在鹽城港集團高質(zhì)量融合發(fā)展的新征程上，大豐港區(qū)紀檢部門把全員培訓作為提升紀檢監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務能力的重要舉措，以創(chuàng)新理念思路、以高質(zhì)量學習，錘煉出一支“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的紀檢監(jiān)察隊伍，以不變的初心和擔當，書寫紀檢人“紀律凈航”的態(tài)度，為鹽城港“改革攻堅年”保駕護航。